FInnovation adalah forum inovasi Direktorat Keuangan Pertamina Group untuk bertransformasi menjadi strategic value driver di tengah tekanan eksternal–internal. Di luar, harga WTI turun (±USD 94/bbl pada 2022 menjadi ±USD 68/bbl pada 2024), crack spread melemah (±USD 16,3/bbl ke ±USD 9,9/bbl), kurs rupiah terhadap USD bergejolak, dan disrupsi AI mengubah lanskap industri serta kerja. Di dalam, tren impairment meningkat (±25–47% pada 2022–2024) dan ROE stagnan di kisaran 8–12%. Jawabannya: inovasi, efisiensi, dan penguatan tata kelola keuangan agar keberlanjutan operasi dan pertumbuhan tetap terjaga.
Tujuan utama FInnovation empat: Engagement—mendorong partisipasi pekerja memunculkan ide; Sustainability—memastikan ide benar-benar terwujud dan menjaga keberlanjutan perusahaan; Value creation—mengubah ide inovatif menjadi solusi yang diimplementasikan dan memberi nilai tambah nyata; serta Culture—membangun budaya berinovasi yang positif dan selaras dengan nilai AKHLAK, khususnya Kompeten dan Kolaboratif. In short, “from ideas to impact.”
Sebagai forum, FInnovation mengoptimalkan (unlocking) potensi sumber daya manusia sebagai aset strategis jangka panjang. Direktorat Keuangan ditempatkan bukan sekadar “penjaga angka,” tetapi penggerak nilai: menemukan efisiensi, memperkuat kontrol, mempercepat proses, dan mengurangi risiko yang berdampak langsung pada bottom line. Ini wadah untuk menyatukan problem nyata di unit kerja dengan solusi praktis lintas fungsi yang bisa diskalakan ke seluruh Pertamina Group.
Mesin eksekusi FInnovation adalah STARS Framework: Seek masalah inti lewat observasi lapangan; Think akar masalah dan opsi solusi; Act uji implementasi cepat; Result hasilkan prototipe dan ukur dampaknya; Share praktik baik agar mudah dipahami dan direplikasi. Siklus ini berjalan dari pra-kompetisi → kompetisi → pasca-kompetisi, melibatkan AI curation dan human curation untuk membantu seleksi, rekomendasi, serta manajemen portofolio ide. Prinsipnya build–measure–learn: mulai kecil, ukur ketat, lalu scale apa yang terbukti.
Filosofi STARS adalah “yang menerangi dan menggerakkan”: di tengah tantangan selalu ada cahaya harapan—yaitu para perwira Direktorat Keuangan sebagai “bintang-bintang” yang menuntun perubahan. STARS bukan sekadar simbol, melainkan mindset progresif yang melihat tantangan sebagai peluang untuk tumbuh dan mencipta nilai. Budaya yang dibentuk: proaktif, kreatif, dan resilien terhadap inovasi. Dengan semangat itu, FInnovation 2025 mengajak setiap perwira: temukan masalah yang paling berarti, wujudkan solusi yang paling berdampak, lalu bagikan agar manfaatnya meluas—let’s build what matters.
